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苏州市采取“三大实招”充实新农村建设人才队伍
     发布者：组织部管理员   发布时间：2006-12-5  
    （一）加强农村紧缺专业人才培训。由政府出资182万元资助“现代农业高级经营管理人才”、“现代农业和新农村建设管理”等紧缺人才培养项目，培养创新人才近千名。（二）开展评选农民专家活动。开展“百名农民专家”、“民间工艺家”评比活动，使一大批种植、养殖方面的“田秀才”、“土专家”和“土老板”评上了职称，带动了种植、养殖大户及示范户的学习热情，有力地推动了农业和农村科技进步。（三）选聘高校毕业生到农村工作。各级人事部门积极建立新农村建设联系点，挂钩联系农村基层组织，帮助解决新农村建设中的人才紧缺难题。公开选聘近百名高校毕业生到农村担任村党组织干事或村民委员会主任助理。
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